Администрация Корочанского сельсовета

 

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

КОРОЧАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БЕЛОВСКОГО РАЙОНА

КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Решение

от 20.01.2014 год № 2/3

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ («ДОРОЖНУЮ КАРТУ») «ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ», УТВЕРЖДЕННЫЙ РЕШЕНИЕМ СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ КОРОЧАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА БЕЛОВСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ

28.02.2013 Г.№ 2/5

 

В целях совершенствования показателей, направленных на повышение эффективности сферы культуры в Беловском районе Курской области, утвержденных решением Собрания депутатов Корочанского сельсовета  Беловского района Курской области от 28.02.2013 г. № 2/5 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры,

Собрание депутатов РЕШИЛО:

1. Внести изменения и дополнения в План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденный решением Собрания депутатов Корочанского сельсовета Беловского района Курской области от 28.02.2013 г. № 2/5 и изложить в следующей редакции ( прилагается).
2. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене Администрации Корочанского сельсовета и на официальном сайте в сети Интернет.
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования (обнародования)

 

 

Глава Корочанского сельсовета                                        М.И.Звягинцева

 

СОГЛАСОВАНО: Начальник отдела культуры                               Администрации Беловского района Курской области   ____________В.М.Бохонова

УТВЕРЖДЕНО:     Решением Собрания депутатов                          Корочанского сельсовета                         Беловского района Курской области  от «20» января 2014г. № 2/3                             _________________М.И.Звягинцева

 

 

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

 

I. Цели разработки "дорожной карты"

 

Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:

повышение качества жизни граждан проживающих на территории Корочанского сельсовета  путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;

обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими  (муниципальных) услуг;

развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;

повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

сохранение культурного и исторического наследия населения Корочанского сельсовета, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;

создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

 

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

 

В рамках структурных реформ предусматривается:

повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;

обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли;

формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем грантовой поддержки творческих проектов;

создание условий для творческой самореализации жителей проживающих на территории Корочанского сельсовета;

вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;

участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;

 

 

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы

культуры и меры, обеспечивающие их достижение

 

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

 

1)  увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	2,1	3,1	4,6	4,7	4,9	5	;

 

 

2) расширения перечня предоставляемых услуг библиотеками района (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0,6	0,8	1	1,2	1,3	1,4	1,5	;

 

 

3) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов культурного наследия федерального, регионального и местного (муниципального) значения:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
68,8	68,9	70	70,1	70,2	70,3	70,4	;

 

 

4) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

 

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
-	0,2	0,3	0,4	0,5	0,6	0,7	;

 

5) повышение уровня удовлетворенности населения Корочанского сельсовета качеством предоставления  муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
82	82	84	86	88	90	92	;

 

 

6) увеличение доли публичных библиотек, подключенных к сети "Интернет", в общем количестве библиотек Корочанского сельсовета Беловского Курской области:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
0	0	0	0	50	100	100	;

5) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	5	6	7	8	.

 

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:

1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;

2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;

4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

 

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда

работников учреждений культуры

 

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки, культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).

2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:

1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Курской области:

(процентов)

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
56,1	64,9	73,7	82,4	91,2	100

 

2) численность работников муниципальных учреждений культуры:

( человек)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
4	3	3	3	3	3	3

 

 

V. Основные мероприятия, направленные на повышение

эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере

культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

 

	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных администрации Корочанского  сельсовета  учреждений культуры и их руководителей	правовые акты  органов местного самоуправления	органы местного самоуправления и заинтересованные организации	ежегодно
2. Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности	доклад комитета по культуре Курской области, органов местного самоуправления	органы местного самоуправления и заинтересованные организации	2013 год
3.  внесение изменений в правовые акты   Корочанского сельсовета   по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры	правовые акты  органов местного самоуправления Корочанского сельсовета	органы местного самоуправления и заинтересованные организации	2013 год
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
4. Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей	трудовые договоры с руководителями учреждений	органы местного самоуправления и заинтересованные организации	ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
5. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	проведение аттестации, удостоверения об обучении на курсах повышения квалификации	органы местного самоуправления и заинтересованные организации	2013 – 2018 годы
6. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	трудовые договоры работников	заинтересованные организации органы местного самоуправления	ежегодно
7. Предоставление информации  об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012-2018годы, утвержденной  Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. №2190-р		заинтересованные организации органы местного самоуправления	ежегодно
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
8. Создание постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации "дорожной карты"	правовой акт Курской области	Корочанский сельсовет	2013 год
9. Проведение мониторинга реализации мероприятий по повышению оплаты труда, подготовка информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников	информация заинтересованным организациям	Корочанский сельсовет	ежегодно
10. Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах	проведение семинаров и других мероприятий	органы местного самоуправления, заинтересованные организации	2012 -2018 годы
Сопровождение "дорожной карты"
11. Утверждение главными распорядителями средств муниципального бюджета  "дорожных карт" в сфере культуры в отношении подведомственных государственных учреждений и соответствующих категорий работников	локальный акт учреждения	Корочанский сельсовет	I квартал 2013 года
12. Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с муниципальным органом исполнительной власти)	локальный акт учреждения	муниципальные учреждения культуры	I квартал 2013 года
13. Обеспечение методического сопровождения разработки подведомственными отделу культуры Корочанского сельсовета Беловского района Курской области  муниципальными учреждениями культуры "дорожных карт" в сфере культуры	письмо комитета по культуре Курской области	Органы местного самоуправления	I квартал 2013 года
14. Утверждение органами местного самоуправления "дорожных карт", содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от  7 мая 2012 г. N 597, и средней заработной платы в Курской области в 2012 - 2018 годах	правовые акты  органов местного самоуправления	органы местного самоуправления	I квартал 2013 года
15. Разработка   программ в сфере культуры, в том числе предусматривающих мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры Корочанского сельсовета Беловского района Курской области	правовые акты  органов местного самоуправления	Корочанский сельсовет	2014 год