Администрация Корочанского сельсовета

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

-

2,1

3,1

4,6

4,7

4,9

65,0

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

56,1

64,9

73,7

82,4

91,2

100,0

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

6

3

2,5

2,5

2,5

2,5

2,5

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0

0

0

0

0

0

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

0

0

0

0

0

0

0

№ п/п

Наименование мероприятия

Результат

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

Совершенствование системы оплаты труда

1.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Корочанского сельсовета их руководителей и работников

Правовые  акты главы администрации Корочанского сельсовета

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

2.

Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Корочанского сельсовета, и их руководителей

Аналитическая записка в отдел культуры

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

3.

Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных отделу культуры, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 в соответствии с нормативными актами Минкультуры РФ и Минтруда РФ

Решение собрания депутатов Корочанского сельсовета

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

4

Внесение изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Корочанского сельсовета, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда

Локальные нормативные акты

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

5

Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»

локальные акты учреждений культуры

2015 - 2017 годы

Администрация Корочанского сельсовета

6

Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: библиотек и культурно-досуговых учреждений на основе на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)

муниципальные правовые акты

2015 - 2017 годы

Администрация Корочанского сельсовета

7

Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры

муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры

2015 - 2017 годы

Администрация Корочанского сельсовета

Контроль за выполнением в полном объёме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда

 руководителей муниципальных учреждений культуры

8

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения»

Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствии с типовой формой 100%

Ежегодно, по мере необходимости

Администрация Корочанского сельсовета

9

Представление руководителями муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Беловского района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети «Интернет»

100% размещенные в сети Интернет справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры

Ежегодно, по мере необходимости

 Администрация Корочанского сельсовета

10

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имущественных обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений культуры,

осуществляющих деятельность на территории Беловского района, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности

Акты проверок

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

11

Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Корочанского  сельсовета, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 3, установленных постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 №596

Поддержание уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

12

Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Беловского района, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Курской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях

муниципальные правовые акты

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовет

Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры

13

Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры, в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры РФ от 28.06.2013 №920

Нормативные правовые акты Курской области, комитета по культуре Курской области, локальные нормативные акты учреждений культуры

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

14

Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры

муниципальные правовые акты

С 2015 года

Администрация Корочанского сельсовета

15

Разработка основных положений о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Корочанского сельсовета

муниципальные правовые акты

III квартал 2014 года

Администрация Корочанского сельсовета

16

Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на «эффективный контракт»

Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на «эффективный контракт»,

трудовые договоры,

дополнительные соглашения

Ежегодно, начиная с 2014 года

Администрация Корочанского сельсовета

17

Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40%

муниципальные правовые акты, поддержание установленной доли

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «0 мероприятиях по реализации государственной

социальной политики»

18

Обеспечение деятельности постоянно действующей комиссии по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Корочанского сельсовета, и оценке результатов реализации «дорожной карты»

Протоколы заседаний комиссии

Ежеквартально, начиная с 2015 года

Администрация Корочанского сельсовета

19

Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий («дорожной картой»), целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры

Аналитические справки

Ежеквартально, начиная с 2014 года

Администрация Корочанского сельсовета

20

 Учет дополнительной потребности расходов, на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры при формировании бюджета Корочанского сельсовета, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Проекты нормативных правовых, устанавливающих расходные обязательства

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

21

Обеспечение представления форм статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Формы статистического наблюдения

В установленные сроки

Администрация Корочанского сельсовета

Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры

22

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги»

муниципальные правовые акты

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

23

Обеспечение координации работы по реализации в районе независимой системы оценки качества работы учреждений культуры

муниципальные правовые акты

Ежегодно

Администрация Корочанского сельсовета

24

Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры и составлению рейтингов

4 кв. 2014 года

Администрация Корочанского сельсовета

25

Обеспечение организационно - технического сопровождения деятельности общественного совета по проведению независимой оценки качества работы учреждений культуры

Правовые акты органов местного самоуправления

4 квартал 2014 года

Администрация Корочанского сельсовета

26

Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки

Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры

2 полугодие 2015 года

Наименование показателей

2012

г. факт

2013 г.

факт

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2014 г.- 2016 г.

2014

г.- 2018 г.

1

Норматив числа получателей услуг на 1 работника культуры (по среднесписочной численности работников)

111

213

441

440

435

425

425

X

X

2

Число получателей услуг, чел.

Х

945

930

874

838

810

783

X

X

3

Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек

6

3

2,5

2,5

2,5

2,5

2,5

х

X

4

Численность населения , чел.

X

1038

1022

960

920

890

860

X

X

5

Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте РФ:

Х

Х

6

по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы

49,0

56,1

64,9

65,0

74,0

85,0

100

Х

Х

7

по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", %

Х

  56,1

64,9

73,7

82,4

91,2

100

  Х

Х

8

по Курской области

Х

60,2

64,9

73,7

82,4

100

100

Х

Х

9

Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, руб.

Х

21128

22902

24978

27020

29252

33673

Х

Х

10

Темп роста к предыдущему году, %

Х

108

109

108

108

115

Х

Х

11

Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей

Х

12725

14863

16236

19995

24864

33673

Х

Х

12

Темп роста к предыдущему году, %

Х

117

109

123

124

135

Х

Х

13

Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников (план - предложение федерального Министерства), %

Х

0

0

0

0

0

0

Х

Х

14

Размер начислений на фонд оплаты труда, %

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

Х

Х

15

Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей

0,6

0,5

0,6

0,6

0,8

1,0

1,3

Х

Х

16

Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб.

Х

-0,1

0,1

0,1

0,3

0,5

0,8

Х

Х

17

в том числе:

Х

18

за счет средств консолидированного бюджета района, включая дотацию из субъекта РФ, млн. руб.

Х

-

0,1

0,1

0,3

0,5

0,8

Х

Х

19

включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:

Х

-

0,1

0,1

0,3

0,5

0,8

Х

Х

20

от реструктуризации сети, млн. рублей

Х

0

0

0

0

0

0

0

0

21

от оптимизации численности персонала, в том числе административно- управленческого персонала, млн. рублей

Х

-

0,1

0,1

0,3

0,5

0,8

Х

Х

22

от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей

Х

0

0

0

0

0

0

0

0

23

за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб.

Х

0

0

0

0

0

0

0

0

24

за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета района на соответствующий год, млн. рублей

Х

0

0

0

0

0

0

0

0

25

Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 18+23+24)

Х

-

0,1

0,1

0,3

0,5

0,8

0,1

0,1

26

Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25* 100%)

Х

100

100

100

100

100

100

100